岗位职责：

1、统筹企业招聘工作，负责核心岗位的招聘任务；

2、企业各类规章制度的拟订、呈批及实施推进；

3、协助上级领导对企业绩效考核体系、培训体系进行拟订及实施；

4、员工关系的处理，对各类管理风险及劳动风险进行分析预警；

5、对薪酬数据及增减员数据进行复核审批；

6、与各部门负责人保持良好的沟通，及时对部门内存在的管理问题进行反馈并给予相关处理建议；

7、企业各类工商变更及证照年审工作；

8、企业各类员工团建活动的策划及组织；

9、对下级职工进行领导管理，协助其提升专业技能，对相关工作任务进行统筹把控。

10、上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：